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虚拟第一工作场所

欢迎来到新的工作世界

Paycor拥抱虚拟第一的环境,我们很高兴为这个新时代的工作探索机会。

虚拟面试的最佳实践

虽然虚拟面试和现场面试是相似的(例如,你应该穿职业装),但也有区别。以下是一些需要考虑的事情:

  • 熟悉极速。
  • 建立一个无干扰的区域。
  • 是礼物。把谈话当作你和面试官在同一个房间里。
  • 早到几分钟,但不需要早到十分钟,就好像是当面到一样。
  • 自从我们设有全国范围内的办事处和人员以来,仔细检查时区。
  • 提醒:关闭通知!
  • 将视频窗口框靠近屏幕顶部,靠近相机。这有助于您保持目光接触。
Paycor面试过程步骤

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在任何地方工作

无论他们的位置,我们都致力于采购和适应行业的合适人士。

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协作+沟通

我们使用诸如Zoom、Microsoft Teams和Paycor公司内部中心等工具来托管一个虚拟工作环境。

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培训+发展

Paycor致力于各种形式的个人和专业发展。我们的学习管理系统能够在您家中或外出时托管虚拟教室。

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建立联系+关系

我们鼓励我们的员工安全地与他人互动,以建立联系。通过我们的员工资源组,员工可以与他们的同事接触,成为比工作更重要的事情的一部分。

电话和研究膝上型计算机的人

“大流行改变了每个人都有工作的方式。我很感激那个Paycor使过渡到尽可能无缝的家庭工作!“

-泰勒·桑德,特别报告员

Paycor职业

我们的客户信任我们,而这种信任是我们超越、创新和竞争的动力。如果你已经准备好设定大胆的目标并发展自己的事业,加入我们吧。

我们对多样性的承诺

在Paycor,我们相信你独特的身份、背景和经验对我们的成功非常重要。我们努力创造一个工作场所,让员工可以做最好的自己,这从包容开始。Paycor重视种族、肤色、宗教、年龄、身体和心理能力、国籍、性取向、性别认同以及联邦、州或地方法律规定的所有其他受保护类别的差异。

社区服务

我们的社区服务计划提供所有员工,有机会将Paycor的权力归咎于他们相信并在我们工作的社区中产生差异。结果是惊人的。

在社区服务中心外接受捐赠的员工

27227 -

共同努力获得差异的参与者的数量。

Paycor员工为社区服务做饭

33,218 -

这些时间花在建造、跑步、喂食、教学和帮助上。

Paycor员工站在梯子上为社区服务

1340230 -

支付人员工捐赠的金额支持821个不同的事件。

询问者的顶级工作场所标志
前工作场所标识
采铜的标志

Paycor编辑部

在这里,我们将重点关注我们在当地社区和人力资源行业所做的改变。

找到一个位置

Paycor支持全国各地的客户。浏览我们服务社区的空缺职位。

遇见我们的领导者

我们的领导团队是由敬业、专注和经验丰富的高管组成的。