beplay官网违法HCM软件为领导者建造

通过一个地方的所有员工数据,我们帮助您了解您的组织更深入的水平。

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改变你的招聘

简化并优化您的招聘流程。快速填补打开位置。

为什么这么多招聘平台比解决方案更多的问题?因为他们的绝大多数是由不知道如何实际招募才华的人建造的。Paycor的招聘是简单,聪明,现代,由招聘人员和人力资源招聘队伍建造。


招聘

利用强大的功能,如分析,以便填补时间和候选管道,以更好的预算并做出决策。

期待更多来自招聘

  • 候选人发短信
  • 员工推荐计划
  • 品牌职业生涯
  • 富有洞察力的分析
  • 合规报告
  • 工作模板
  • 谷歌和Outlook集成

驱动保留

在第一天之前与新员工聘用。

使用Paycor onboard创建一个有意义的令人难忘的体验,这将使您的新租用感受团队的一部分,即使在第一天之前也是如此。你已经投入了时间和资源进入招聘;现在将其带回家用船上onboarding。


onboarding.

营业额可以在前18个月(SHRM)中50%。

伟大的船上减少了营业额风险。

  • 减少手动文书工作
  • 确定招聘税收抵免
  • 完整的合规文档
  • 新租用手机自助服务
  • 个性化船上的体验

无纸 - 永远不会回去

Paycor的核心HR解决方案是无缝的,有助于人力资源领导者完成。

人力资源团队仍然花费太多时间在应自动化的事务性HR功能上。如果人力资源是手动,或者更糟糕的是,您的团队将不会离开杂草。


Paycor小时

自动化日常任务和驱动效率

想象没有政府的人力资源

  • 员工数据的单一真理来源
  • 无缝录制
  • 自动工作流,提醒和通知
  • 员工和经理自助服务
  • 员工认可与聊天
  • 高影响报告和分析

招聘,参与并保留

建立一个推动员工参与的学习文化。

推动招聘,保留和整体员工参与的最不探索和最有效的方法是建立学习文化。Paycor的LMS帮助雇主创建,管理,分享和跟踪学习计划。


学习管理

我们屡获殊荣的解决方案将虚拟,课堂和移动模块与一个平台相结合,因此员工学习何时,何时以及他们想要的方式。

期待您的LMS更多

  • 保留和聘请员工
  • 移动学习
  • 无限课程内容选项
  • 双语言内容
  • 随时随地到达员工
  • 保持合规
  • 详细的跟踪和报告

自动调度

管理劳动力成本并提高生产力

快速有效地管理您的调度过程,以优化您的员工并提高生产力。Paycor Scheduling允许您在实时组织团队并进行传达信息。


Paycor Scheduling.

永远不要再抓住短期人员。

Streamline和自动化调度

  • 在日期和位置安排预算帽
  • 雇主员工转换交易
  • 通过团队聊天进行沟通
  • 使员工能够设置可用性
  • 执行转移致密

时间和出勤率

监控劳动力成本并做出更好的决定

这一切都始于自动化员工出勤数据的集合。分析趋势,管理加班费,提高生产力并保持符合我们易于使用的工具。


出勤管理

快速轻松地跟踪和管理员工出勤。

管理时间和考勤例外

  • 轻松建立出勤规则
  • 奖励员工良好的出席
  • 自动点余额更新
  • 轻松与人力资源集成
  • 有效日期自动重新计算

“简单”还不够。

您需要专业知识以确保准确性并保持符合要求。

主动警报和异常报告捕获了普通的任何东西,因此您不必担心错误。仪表板和工资报告让您保持控制。您的Paycor团队处理加工,包括税收提交和报告,以便您可以准确及时付款。


工资单

使用PayGrid功能进行一次性变更,扣除盈利,扣除和更多。

关闭您的待办事项列表。

  • 自信地支付员工
  • 实时工资单变化
  • 强大,灵活的单页薪酬
  • 主动警报和通知
  • 税务合规援助
  • 强大,实时分析和报告

解决重要的业务问题

作出组织影响

更深入地了解营业额,人数,性别支付权益等重要数据。武装自己需要显示您所在部门为组织带来的真实价值的数据。


Paycor Analytics.

获得竞争优势。

简化复杂数据集

  • 强大的员工洞察力
  • 反对比赛的基准
  • 在整个组织中轻松分享报告
  • 杠杆预制员工仪表板

自动化和控制成本

Paycor福利顾问大大简化了这个过程

Paycor福利顾问几乎可以简化该过程的各个方面,因此您可以专注于最重要的 - 您的人民。让你的员工是一个控制和知识的感觉,所以他们对他们的选择感到难以置信。


Paycor福利顾问

基于规则的平台,赋予员工,并有助于包含成本。

简化的好处

  • 员工自助
  • 自动工作流程和通知
  • 从移动应用程序访问并注册
  • 简体公开注册
  • 简化新租用/重新雇用进程
  • 强大的EDI连接
  • 优惠见解和基准

推动招聘和保留

为人力资源领导人而建立薪酬计划,希望创建一个强大的补偿策略,减少了营业额和艾滋病在找到合适的才能方面。

使用多个电子表格管理薪酬事件是灾难的配方。使用一个单一的真理来源来管理补偿的所有方面,您将永远不会依赖电子表格或在多个地方输入数据。相反,花时间关注奖励和留住员工。


赔偿计划

我们消除了对自动化工作流程的Comp计划的复杂性,并指导决策支持,以确保薪金,奖金和员工奖励是公平和竞争的。

改善您的管理和计划赔偿方式

  • 薪资增加和一次性付款
  • 由地点,部门,特定员工等级分配
  • 自动推动薪资
  • 绩效评估的优点增加
  • 员工通知信件
  • 批量付费调整

超越平均员工参与

制作数据驱动的决策

准确地聚集并将员工反馈转换为真正的见解,以便在营业额和低士气等潜在问题之前。


Paycor脉搏

基于员工情绪的建立信任和行动计划。

更好地了解你的劳动力

  • 为员工体验定制问题beplay 牛竞技
  • 杠杆调度调查
  • 确保机密回复
  • 利用个性化的电子邮件
  • 访问情绪和表达分析
  • 分享易于阅读的脉冲报告

创建一个持续发展的工作场所

通过转移到更频繁的教练对话来改造员工开发,以确保员工专注于正确的优先事项并获得他们需要富有成效的方向。


人才发展

我们的低触控,强大的解决方案自动化整个开发和性能管理流程。与Paycor,人力资源领导人可以更好地为赔偿,促销和追踪计划决策提供信息,以及推动员工表现。

从绩效管理中删除复杂性

  • 1:1
  • 同行反馈
  • 员工评级
  • 目标和okrs.
  • 绩效评估

教练并保留你的劳动力

创造更好的职业生涯策略,促进内部运动,并识别与Paycor Career Management的人才风险。


职业管理

Paycor Career Management消除了继任计划中的复杂性。经理和员工可以清楚地定义角色责任并将期望集合在一起,以便员工接收对其发展计划特定的反馈。

推动订婚和改善结果的主要功能

  • 角色和增长配置文件
  • 确定能力
  • 工作评估
  • 人才属性
  • 基于角色的审查

解决问题并通过Paycor实现您的目标:领导者的HR软件

Paycor的技术可以帮助您将现有的人力资源数据转化为有意义的分析,这些分析应对您最关键的商业挑战,并在您的劳动力方面推动有意义的变化。

吸引并留住合适的人才


Paycor招聘是由招聘人员设计的,他们了解雇用的工作实际上是如何完成的。Paycor onboarding明显减少了手动管理员,因此您可以专注于了解您的新雇用。随着绩效管理,您可以为员工建立目标并跟踪进度。

减少营业额与右边的好处混合


Paycor福利顾问为您的利益提供了洞察力。你甚至可以反对比赛。Paycor Research发现,良好的福利组合可以提高138%,所以才能得到它。

优化生产率并降低劳动力成本


随时随地,快速,轻松和自信地支付员工,再也不会担心税收合规性。Paycor时间有助于领导者提高生产力。停止导入小时,而是依赖于计时系统,其中几个小时只出现在工资单中,就像您所期望的方式。

成为一个更有效和更高的绩效组织


Paycor HR实际上优化了人们管理的各个方面。所有员工档案信息都在一个地方。Paycor的学习管理系统可帮助您掀起员工。与Paycor Pulse,您可以获得关于您的组织如何思考和感受的实时数据。

Paycor是第一个为特定行业提供技术和专业知识的HCM公司。

要竞争和获胜,您需要为您的特定行业建立HCM技术。您需要了解您的业务的人的个性化支持。你不需要的是一个尺寸 - ¬fits-所有的“解决方案”。

HCM行业的优势重点是公司

  • 适用于行业领导者的定制产品解决方案
  • 您的行业认证的实施专家
  • 咨询产品方法
  • 思想领导和最佳实践
“我认为[候选人发短信]很棒。我每天都用它,包括周末。如果我正在工作,我正在使用它。我不能没有它。”
- Jim Caragher
CEO
CIB集团

超过40,000公司信赖Paycor for HR和Payroll解决方案

HCM软件中最受信任的四个名称狂欢beplay官网违法


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