beplay官网违法为领导者打造的HCM软件

通过将所有员工数据集中在一个地方,我们可以帮助您更深层次地了解您的组织。

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改变你的招聘

简化和优化你的招聘流程。迅速填补空缺职位。

为什么这么多招聘平台更多的是一个问题而不是一个解决方案?因为它们中的绝大多数都是由不知道如何招到顶尖人才的人创建的。Paycor的招聘是由招聘人员为招聘人员和人力资源招聘团队建立的简单,智能,现代。


招聘

利用强大的功能,如分析,以便填补时间和候选管道,以更好的预算并做出决策。

期待更多来自招聘

  • 候选人发短信
  • 员工推荐计划
  • 品牌职业页面
  • 深刻的分析
  • 遵从性报告
  • 工作模板
  • 谷歌和Outlook集成

驱动保留

在新员工第一天上班前与他们接触。

在Paycor Onboarding公司创造一个有意义、难忘的体验,让你的新员工在第一天上班之前就感觉自己是团队的一份子。你已经在招聘上投入了时间和资源;现在用Paycor Onboarding把它带回家。


新员工培训

营业额可以在前18个月(SHRM)中50%。

良好的入职能力降低了人员流动风险。

  • 减少手动文书工作
  • 确定招聘税收抵免
  • 完整的合规文档
  • 新租用移动自助服务
  • 个性化的新员工培训经验

无纸 - 永远不会回去

Paycor的核心人力资源解决方案是无缝的,并帮助人力资源领导者完成事情。

人力资源团队仍然花费太多时间在应自动化的事务性HR功能上。如果人力资源是手动,或者更糟糕的是,您的团队将不会离开杂草。


Paycor人力资源

自动化日常任务和驱动效率

想象一下没有行政部门的人力资源

  • 员工数据的单一真实来源
  • 无缝的记录
  • 自动化工作流,提醒和通知
  • 员工和经理自助服务
  • 员工认可与聊天
  • 高影响报告和分析

招募、聘用和保留

建立学习型文化,提高员工的敬业度。

在推动招聘、留住员工和提高员工整体敬业度方面,最不为人知也是最有效的方法之一是建立学习型文化。Paycor的LMS帮助雇主创建、管理、分享和跟踪学习项目。


学习管理

我们屡获殊荣的解决方案将虚拟、教室和移动模块结合在一个平台上,这样员工就可以知道他们想在何时、何地以何种方式工作。

从你的LMS中期待更多

  • 留住和聘用员工
  • 移动学习
  • 不限课程内容选择
  • 双语内容
  • 随时随地联系员工
  • 保持合规
  • 详细跟踪和报告

自动调度

管理劳动力成本,提高生产效率

快速有效地管理您的日程安排流程,以优化您的员工和提高生产力。Paycor Scheduling允许您组织您的团队并实时交流信息。


Paycor调度

再也不要因为人手不足而被抓。

优化和自动化调度

  • 按日和地点安排预算上限
  • 授权员工轮班交易
  • 通过团队聊天进行沟通
  • 允许员工设置他们的可用性
  • 执行转变致谢

时间和考勤

监控劳动力成本并做出更好的决策

一切都从自动收集员工考勤数据开始。分析趋势,管理加班成本,提高生产力,并与我们易于使用的工具保持一致。


出勤管理

快速方便地跟踪和管理员工考勤。

管理时间和出勤例外

  • 轻松设置出勤规则
  • 奖励出勤率高的员工
  • 自动点余额更新
  • 轻松与人力资源集成
  • 生效日期自动重新计算

“简单”是不够的。

你需要专业知识来确保准确性和保持合规。

主动通知和异常报告可以捕获任何异常,因此您不必担心错误。仪表盘和工资报告让你掌控全局。您的Paycor团队负责处理流程,包括纳税申报和报告,这样您就可以准确、及时地支付员工工资。


工资

通过我们的Paygrid功能对收入、扣除额等进行一次性更改。

把工资单从你的待办事项清单上划掉。

  • 自信地支付员工
  • 实时工资单变化
  • 健壮、灵活的单页Paygrid
  • 主动警报和通知
  • 税务合规援助
  • 强大的实时分析和报告

解决重要的业务问题

产生组织影响

深入了解员工流动率、员工人数、性别薪酬平等等重要数据。用你需要的数据武装自己,显示出你的部门给公司带来的真正价值。


Paycor分析

获得竞争优势。

简化复杂数据集

  • 强大的劳动力的见解
  • 标杆竞争
  • 轻松地在整个组织中共享报表
  • 利用预建的劳动力仪表板

自动化和控制成本

Paycor Benefits Advisor极大地简化了这个过程

Paycor Benefits Advisor简化了流程的几乎每个方面,因此您可以专注于最重要的事情——您的员工。给你的员工一种控制感和知识感,这样他们就会对自己的选择感到满意。


Paycor福利顾问

一个基于规则的平台,授权员工并帮助控制成本。

简化的好处

  • 员工自助服务
  • 自动化工作流和通知
  • 从移动应用程序访问和注册
  • 简化开放登记
  • 简化新租用/重新雇用进程
  • 健壮的EDI连接
  • 利益洞察和标杆管理

推动招聘和保留

薪酬计划是为人力资源领导建立一个强大的薪酬战略,以减少人员流动和帮助找到合适的人才。

使用多个电子表格管理薪酬事件会带来灾难。有了一个真实的来源来管理薪酬的所有方面,你永远不必依赖电子表格或在多个地方输入数据。相反,你应该把时间花在奖励和留住员工上。


补偿计划

通过自动化的工作流程和指导决策支持,我们消除了薪酬计划的复杂性,以确保薪酬、奖金和员工奖励是公平和有竞争力的。

改善你如何管理和计划薪酬

  • 加薪和一次性付款
  • 分配地点,部门,具体员工和更多
  • 自动推送到工资单
  • 与绩效评估挂钩的业绩增长
  • 员工通知信
  • 大部分工资调整

超越平均员工参与

做出数据驱动的决策

准确地收集并将员工的反馈转化为真正的见解,你可以利用这些见解提前解决潜在的问题,如人员流动和士气低落。


Paycor脉冲

基于员工情绪的建立信任和行动计划。

更好地了解你的员工

  • 根据员工经验定制问题beplay 牛竞技
  • 杠杆计划调查
  • 确保机密的反应
  • 使用个性化的电子邮件信息
  • 访问情感和表达分析
  • 分享易于阅读的脉搏报告

创造一个持续发展的工作场所

通过更频繁的指导对话来调整员工的发展,以确保员工关注正确的优先事项,并接受他们需要提高生产力的方向。


人才发展

我们的低接触,强大的解决方案自动化整个开发和性能管理过程。有了Paycor,人力资源领导者可以更好地通知薪酬、晋升和继任计划决策,以及驱动员工的绩效。

从性能管理中移除复杂性

  • 1:1
  • 同伴反馈
  • 员工评级
  • 目标& OKRs
  • 绩效评估

指导并留住你的员工

创造更好的职业生涯策略,促进内部运动,并识别与Paycor Career Management的人才风险。


职业管理

Paycor Career Management消除了继任计划中的复杂性。经理和员工可以清楚地定义角色责任并将期望集合在一起,以便员工接收对其发展计划特定的反馈。

驱动参与和改善结果的关键特征

  • 角色与成长概况
  • 判断能力
  • 工作评估
  • 天赋属性
  • 基于角色的评论

解决问题并通过Paycor实现您的目标:领导者的HR软件

Paycor的技术可以帮助您将现有的人力资源数据转换为有意义的分析,以解决您最关键的业务挑战,并在整个员工队伍中推动有意义的变化。

吸引并留住合适的人才


Paycor招聘是由招聘人员设计的,他们了解雇用的工作实际上是如何完成的。Paycor onboarding明显减少了手动管理员,因此您可以专注于了解您的新雇用。随着绩效管理,您可以为员工建立目标并跟踪进度。

通过正确的福利组合来减少人员流动率


Paycor福利顾问为您的福利支出提供洞见。你甚至可以参照竞争对手。Paycor公司的研究发现,正确的福利组合可以提高员工流动率138%,所以正确的组合是值得的。

优化生产力,降低劳动力成本


无论你身在何处,都可以快速、轻松、自信地支付员工薪酬,再也不用担心税务合规问题。Paycor Time帮助领导者提高生产力。停止输入工时,而是依赖计时系统,在那里工时只显示在工资表中,就像你期望的那样。

成为一个更有效和更高效的组织


Paycor HR实际上优化了人员管理的每个方面。所有员工简介信息都在一个地方。Paycor的学习管理系统可以帮助你提高员工的技能。使用Paycor Pulse,您可以获得关于您的组织如何思考和感受的实时数据。

Paycor是第一家为特定行业提供技术和专业知识的HCM公司。

要想在竞争中取胜,你需要一种针对你所在行业的HCM技术。你需要了解你业务的人提供个性化的支持。你不需要的是一刀切的“解决方案”。

HCM行业重点公司的优势

  • 为行业领导者定制产品解决方案
  • 您所在行业的认证实施专家
  • 咨询产品方法
  • 思想领导和最佳实践
“我认为(候选人发短信)很棒。我每天都用它,包括周末。如果我在工作,我就用它。没有它我活不下去。”
——吉姆Caragher
首席执行官
CIB组

40000年公司信任Paycor的人力资源和工资解决方案

在HCM软件中,有四家最受信赖的公司对Paycor赞不绝口beplay官网违法


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