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onboard软件

第一印象是一切

许多领导人没有意识到这一点,但营业额外经验的员工可以持续69%。今天谈到代表,电话855-565-3291

租赁招聘基金会

你努力雇用合适的人才。现在,您可以设计和执行一个船上体验,将它们设置为成功(更不用说大大减少您的文书工作)。毕竟,如果他们不坚持,吸引人才的观点是什么?

Paycor的员工入职软件有助于使这个过程更有吸引力和更有意义。您还将看到手动管理入职流程的显著减少,从而节省时间,以便您可以专注于更重要的事情——比如实际花时间与您的新团队成员。

增加情感表达

早期的员工参与

让一个新员工开始工作,让他感觉自己是团队的一员,越早越好。事实上,在第一天之前你可以做很多事情。Paycor Onboarding帮助你建立敬业度,并在新员工入职前介绍你的公司文化。

减少文书工作

减少文书工作

不要再把时间浪费在文书工作上了。Paycor Onboarding自动任务和跟踪完成在一个易于访问的位置。

容易合规

减少合规风险

与员工的遏制合规性不确定性确保文书工作的onboarding软件在联邦和州的时间表中正确填写。

可信的员工入职解决方案

Capterra标志
(4.4 / 5)
软件建议标志
(4.35 / 5)
G2的标志
(4.1/5)

加速订婚+升压保留

如果您对新员工的旧员工的想法是一个小时的方向课程并指出自动售货机的位置,您应该考虑投资船上软件。员工参与第一天的参与对于整体员工经验至关重要。beplay 牛竞技作为人力资源专业人员或招聘经理,由您在新的工作场所环境中让新员工感到舒适,欢迎。

平均而言,它可以花费20,000美元来取代单一员工。这对可能被阻止的东西花了很多钱。Paycor Onboarding帮助组织消除潜在的脱离,通过帮助人力资源领导人与新伙伴联系,在他们甚至踏入门之前通过新员工联系。

拿着电话和咖啡杯的妇女在客厅长沙发

在任何地方的船上 -

给新员工一个移动优化的体验,让他们可以随时随地填写信息和确认文件。

平板电脑的角落显示在蓝色背景下的Paycor仪表板上

从事早期 -

在员工第一天上班前,让他们了解公司信息、手册和其他政策。

平板电脑的角落显示在蓝色背景下的Paycor仪表板上

简化流程,

在开始日期之前,新员工可以查看和签署重要公司文件。

平板电脑的角落显示在蓝色背景下的Paycor仪表板上

税收信贷融合 -

当您雇用时,永远不会错过获得大量税收抵免的机会。

优化你的入职流程

Paycor的船上系统简化了手动管理流程,因此领导人可以专注于最重要的 - 他的业务和他们的人民。

与成堆的文书工作吻别

手工组织、分发、审查和输入新员工信息的过程对人力资源管理者来说是一项艰巨的任务。Paycor新员工入职大大减少了行政工作,让新员工能够在入职前做出贡献,并对公司有更多的了解。

平板电脑的一角,蓝色背景显示Paycor员工在仪表板上

无缝onboarding -

Paycor确保您的流程与现有的人力资源系统无缝集成,以避免冗余的行政工作。

平板电脑的角落显示在蓝色背景下的Paycor仪表板上

节省时间,

员工完成他们的信息,并在一个地方跟踪新雇用文件。

平板电脑的角落显示蓝色背景下的Paycor I-9验证门户

简单合规 -

I-9和W-4表格是通过电子方式完成和审查的,以确保最高水平的合规。

平板电脑的角落,显示在板上邀请门户对蓝色背景

提高效率 -

通过大量的新员工招募行动,人力资源领导可以一次招募大量员工。

麦当劳的餐馆外部反对日落
铁拱门管理徽标

“在Paycor之前,在方向期间完成了新的雇用文书工作。现在,员工可以在线填写自己的信息。它大大减少了我们在多个地方进入信息的时间。“

- Traci L., Iron Arch Management人力资源经理


人才管理

onboard软件
铁拱门管理已将新的租赁方向减少3.5小时。

招募analyics.

统一的经验
使用Paycor,新雇用数据无缝流入工资单

HR卓越标志中心旁边的人站立在峭壁俯视的树和水

资源

Paycor可以帮助您提高新的雇用生产力并影响您的底线。查看我们的oneboarding Toolkit,完成了最佳实践和清单,以增加订婚,并将您的船上计划带到新的高度。

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几乎招聘和船上的员工

对许多人来说,远程工作已成为新常态,企业需要适应。阅读如何雇用和船上员工的虚拟。

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10个船上活动,以提高员工体验。beplay 牛竞技6号会让你感到惊讶!

每当你的公司雇佣新员工时,为他们的成功奠定基础是很重要的。请参阅10项入职活动,以帮助简化流程。

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