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如何留下PEO(核对表)

得到了清单

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许多较小的公司与之合作专业雇主组织(PEOs)提供人力资源服务,并为其雇员提供医疗和退休福利,实质上是将其劳动力“租赁”给人力资源办公室。虽然它在表面上听起来很理想,但一旦你深入挖掘,你可能会发现PEO并不能提供你预想的人力资源和薪资解决方案。

在有限的选择、隐性费用和缺乏人力资源支持的情况下,也许是时候让你的客户离开他们的PEO,把人力资源和工资纳入公司内部了。与你的客户分享下面的清单,作为一种资源,以确保他们在离开PEO时能顺利过渡。