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如何为在家工作的人群进行远程培训

一分钟外卖

  • 无论员工在哪里,培训都应该是方便的
  • LMS技术可以帮助简化学习程序
  • 为了遵守规定,可能需要学习程序

甚至在流感大流行之前(还记得那些日子吗?),超过45%的企业将企业培训作为他们的工作之一最大的挑战。事实证明,没有人会对在闷热的会议室里呆上几个小时感到满意。现在,COVID-19使培训更加困难。

如果说让员工投入到学习中是件痛苦的事,那么虚拟培训可能是最糟糕的主意。你甚至可能想要完全避免这种情况,但有一些理由让你抵制这种冲动。首先,员工想要学习经验。91%的员工在决定是继续工作还是跳槽时,把学习机会作为一个关键因素。学习对雇主来说也是双赢:研究显示那些对学习进行投资的组织的收入提高了11%。

现在,好消息是,市场上有很多学习管理系统(LMS)可以使启动、组织、安排和跟踪学习项目变得更加容易。更好的消息是,最好的bepaly体育下载将做的不仅仅是帮助你在合规方面“打勾”。最好的LMS将帮助你的员工在远程环境中茁壮成长,当我们最终回到更多的面对面互动时,它将足够灵活和强大,提供更多的功能和功能。

如何开始远程学习


考虑你的团队。您的员工是否在家中工作?是否有混合模型?您的员工经常在其移动设备上吗?在快节奏的环境中?虽然我们许多人被迫因为大流行而被迫向虚拟第一环境发展到虚拟第一环境,但这不是每个人的现实,并且有效的LMS应该适应您的团队的当前和未来的现实。幸运的是,Paycor的综合学习管理系统旨在随时向员工提供对员工的在线培训,并从桌面或移动设备的任何地方进行。随着您继续为您的团队进行远程培训做出决策,我们概述了几步让您开始如下:

1.随时随地为员工提供培训


创建学习文化始于可及性和灵活性。将培训限制在一个会议室,在一个有限的网络上只有一名讲师,对不断变化的劳动力来说不再可行。通过提供灵活的、随处可见的自我领导的员工培训,你以明确的期望促进教育和参与。

Paycor如何帮助:Paycor的LMS使所有能力和职位的学习者——员工、加盟商、合作伙伴或客户——都可以随时随地使用跨桌面和移动设备一致的电子学习软件界面,访问自定进度的课程库。


2.组织、管理和跟踪培训


不同的角色需要不同的学习路径。此外,管理员可能很难手动跟踪课程完成情况对于每一个新员工。当您允许您的团队在不增加管理开销的情况下进行个性化培训时,您可以使入职过程更加顺利,加快工作时间。

Paycor的帮助:在LMS中,管理员可以按小组、团队、部门或个人组织培训计划。您还可以安排和跟踪面对面的讲师指导的培训课程,并跟踪在线课程的完成情况。

3.最大化学习者的参与和保持


为远程工作人员推广企业教育还需要为员工提供互动式、有吸引力的学习体验。为不同类型的学习者提供不同的培训类型是值得的。通过提供视觉上直观和交互式的培训体验,您将吸引和保持员工的注意力,无论他们是在智能手机或桌面。

Paycor的帮助:学习者可以轻松地搜索和查找课程,按照自己的节奏消费丰富的内容,做笔记,提供即时反馈,并在旅途中学习。创建和发布专业课程很容易通过一个简单的用户界面高级课程构建器。

4.提高知名度

所有你需要的培训和教育都应该在你和你的员工的指尖上立即可用。正确的解决方案应该将所有培训材料放在一个地方,而不是将内容放在不同的系统或活页夹和硬盘驱动器中。

Paycor的帮助:利用我们提供的课程目录,立即开始使用LMS。也可以集成第三方资源。此外,Paycor的LMS允许您实时查看员工的进度。评估您的培训成功,并在学员达到里程碑或完成课程时使用精确的反馈、实时报告和自动警报与学员建立联系。


5.维护合规和报告

度量标准帮助您跟踪LMS的有效性。当您能够收集到见解时,您可以根据需要调整程序。此外,对于关键问题的遵从性经常需要度量标准。

Paycor如何帮助:

您可以保护您的组织,并向员工提供有关行业法规和Paycor LMS遵从性需求的持续培训。它也很容易更新内容,以确保课程是当前的,跟踪完成情况,并提供详细的报告,如果你被审计。