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唐纳森

Paycor的核心解决方案有助于Donaldson节省时间并消除错误。

行业

房地产,租赁,租赁

#员工

267.

解决方案

报告,入职,福利顾问,人力资源,时间,工资,LMS,分析,ACA


Paycor Onboarding使我们能够在自动化所有文书工作的同时提高员工的敬业度和兴奋度。”

Jeanette Stahli,人力资源副总裁

Paycor之前

Donaldson努力获得经过繁琐的行政任务。他们的工资单,时间和福利解决方案是断开连接 - 导致错误,重复的条目和手工工作,从战略举措中占用。船上过程是完全手动的。员工花了数小时填写了文书工作,防止他们进入并击中地面运行。随着多个办公室,员工经常向不同的位置移动。因此,人力资源被迫将员工的数据从旧系统中脱离,将其插入电子表格,然后在手动删除旧的配置文件之前将数据上传到新位置的系统。

挑战

  • 手册入职和人力资源流程
  • 重复的条目
  • 断开连接和过时的软件

与Paycor.

为所有员工数据提供一个中心意味着管理员永远不必切换平台、登录多个系统、重新键入信息或打开多个电子表格来访问数据——这节省了唐纳森的时间并消除了错误。随着Paycor公司的入职,他们的人力资源管理人员可以通过让员工签署文件、设立直接存款以及在员工入职前回答重要问题来简化整个流程。

解决方案与关键特点

  • 核心解决方案
  • 自动开放登记
  • 用户友好的软件

Paycor onboarding每年80小时拯救Jeanette和她的团队。

Donaldson与Paycor合作,简化流程,管理员工并提高生产力。

Paycor时间

时间Empowers Donaldson创建时间表,管理超时请求和控制劳动力费用。由于员工小时数直接从时间系统到Paycor工资单,管理人员可以确保员工准确及时获得员工。

Paycor新员工培训

在第一天之前,船上允许新员工填写税务表格和确认手册和政策信息,从而为Donaldson的管理员提供繁琐的工作。

想要更多信息?

在这里下载完整的案例研究