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evo娱乐

行业

娱乐与食品服务

# 雇员

560-900(季节性)

解决方案

招聘,船上,工资单,福利顾问,人力资源,学习管理


Evo需要一个人力资源和工资公司,他们可以处理各种作业角色并准确跟踪加班。他们选择了Paycor。

“我对实施感到紧张,因为每个人都告诉我,这将是如此多的工作,这么困难。但他们不可能更有错误。显然,我需要的时间有时间,但总体而言,这是白色手套服务。整个过程一直简单易行。“

ERIN MILLER,EVO HR和工资单

在Paycor之前

Evo是一家位于德克萨斯州的屋外娱乐运营商,全年雇用数百名员工(包括季节性),员工,他们的电影院,保龄球馆,拱廊,餐馆和音乐场所。使用以前的提供商,加班费无法准确计算,从而导致逾持8个月的工资拨款来修复。招聘选择有限,效率低下。一般来说,缺乏薪酬记录的报告以及缺乏可见性是耗时的问题。

挑战

  • 工资单数据并没有从一个系统流到另一个系统
  • 不准确的加班跟踪
  • 招募和onboard,不是用户友好的
  • 手动跟踪营业额
  • 用不合格的应用淹没

与Paycor.

Paycor的人力资源,招聘和船上解决方案简化了一次冗长的过程,并允许管理员将责任委派给经理,并通过招聘过程将新的职位开放和跟踪新招聘的时间保存。学习管理提供新员工在方便的情况下完成适当的培训模块。在多个作业代码中准确地跟踪加班,消除合规性问题,并且ERIN在处理后的Payroll可以看到。

2.5天的工资期

工资单处理用于周五,周六和周日需要8小时。现在与Paycor,Erin可以在4小时内处理工资单。

解决方案与关键特点

  • 无缝,简化的工资单
  • 用于新员工的自动学习模块
  • 招聘时管理者的自主权
  • 增加船上效率
  • 报告的可见性(营业额,多样性,工资差距)

Evo合作伙伴与Paycor招募,船上,支付和保留他们的劳动力。

  • 招聘
  • onboarding.
  • 人力资源
  • 工资单
  • 福利顾问
  • 学习管理

招聘

内置访问LinkedIn和CareerBuilder等工作平台,允许EVO隔离一些强大的候选人。职位描述将自动填充到EVO网站,普遍看起来且易于导航求职者的体验。

onboarding.

简化的经验介绍了公司政策和与​​新租用职位直接相关的任何部门信息。他们可以在第一天之前查看和签署文件,减少可能出现的任何潜在的合规问题。

工资单

使用一个系统来访问数据和流程工资单,EVO从未担心从多个来源,税收错误或数据完整性编译信息。员工可以使用多个作业代码,允许准确的加班跟踪。

“由于招聘,我们有一些非常强大的雇员。我们已经看到了船上积蓄的重要时间,因为我们不必重新关键新雇用信息。Paycor也做了Wotc筛查,这是一个巨大的帮助。“

ERIN MILLER,EVO HR和工资单

想要更多信息

在这里下载完整的案例研究